Che cosa significa essere davvero libere di scegliere? E quanto contano il lavoro e l’indipendenza economica nella possibilità di ricostruire la propria vita, soprattutto dopo un’esperienza di violenza? Sono le domande da cui nasce VISIBILI | Competenze, lavoro e autonomia delle donne, il progetto promosso da Ella aps ed Edison che sarà presentato alla città giovedì 19 novembre, dalle 17.30 alle 19.30, al Circolo dei lettori, nella Sala delle Vetrate del Castello di Novara, nell’ambito di un incontro che vedrà protagonista anche la scrittrice Melissa Panarello.
L’iniziativa, realizzata in collaborazione con il Centro Servizi per il Territorio Novara Vco e la Fondazione Circolo dei lettori, con il patrocinio di CNVV, rappresenta il primo passo di un percorso che sarà sviluppato nel 2027 e che si rivolgerà a donne che hanno vissuto o stanno vivendo situazioni di violenza, per le quali il riconoscimento delle proprie capacità e la possibilità di costruire un progetto professionale possono diventare strumenti concreti di autonomia.
L’obiettivo non è promettere un posto di lavoro, né sostituirsi ai servizi specializzati che già operano sul territorio, ma offrire alle partecipanti strumenti per individuare e valorizzare competenze spesso rimaste invisibili, maturate non soltanto attraverso esperienze professionali, ma anche nei diversi ruoli ricoperti nella vita quotidiana.
«Dire a una donna “sei libera” serve a poco, se poi non ha gli strumenti per scegliere. La libertà comincia quando un’alternativa diventa possibile davvero – spiega Elena Malquati, presidente di Ella –. È su quella distanza, tra il voler cambiare e il poterlo fare, che abbiamo deciso di lavorare. L’empowerment femminile non è un concetto astratto, ma un impegno individuale e collettivo verso l’emancipazione, un percorso di ricerca e scoperta delle proprie competenze e risorse, fatto con cuore e coraggio».
Un impegno che per l’associazione si affianca alle attività di prevenzione e sensibilizzazione già portate avanti nelle scuole e che presto saranno estese anche alle società sportive.
A spiegare come si svilupperà il progetto è Elisabetta Rossari, project manager di VISIBILI: «Non vogliamo indicare alle donne una strada già definita, ma accompagnarle nel riconoscimento delle proprie competenze e nella costruzione di un progetto professionale possibile e scelto. Spesso non ci rendiamo conto di quanto abbiamo imparato anche al di fuori del lavoro, attraverso le esperienze e i ruoli che ricopriamo. Vogliamo aiutare le partecipanti a riconoscere questo patrimonio di capacità, senza sostituirci alle associazioni e ai professionisti che sul territorio si occupano specificamente di violenza».
Il percorso sarà costruito attraverso una rete che coinvolgerà associazioni, imprese, volontarie e servizi territoriali. Le volontarie riceveranno una formazione specifica per accompagnare le partecipanti nella dimensione professionale, con compiti e responsabilità definiti. L’accesso avverrà in raccordo con le realtà che già seguono le donne, in modo da garantire riservatezza, continuità e rispetto delle competenze di ciascun soggetto coinvolto.
Edison sosterrà il progetto nel 2027, mettendo a disposizione anche la propria conoscenza del mondo aziendale, dei processi di selezione e delle competenze richieste dal mercato del lavoro. Il coinvolgimento del sistema produttivo servirà ad avvicinare le partecipanti alle opportunità e alle esigenze delle imprese, pur senza garantire un inserimento occupazionale.
Un ruolo di raccordo sarà svolto dal Cst, come sottolinea il vicepresidente Daniele Giaime: «Il nostro compito è quello di facilitare le relazioni tra i diversi soggetti coinvolti. L’autonomia di una donna nasce dalla possibilità concreta di scegliere il proprio futuro, valorizzando competenze, capacità e aspirazioni. Il Terzo Settore può svolgere un ruolo strategico, non soltanto come rete di sostegno, ma anche come luogo di crescita e valorizzazione dei talenti».
«Con VISIBILI – aggiunge Giaime – confermiamo la nostra vocazione a costruire alleanze tra Terzo Settore, imprese e istituzioni, trasformando la solidarietà in opportunità concrete di autonomia e indipendenza. Una comunità è davvero inclusiva quando non si limita a sostenere le fragilità, ma crea le condizioni affinché ogni persona possa esprimere pienamente il proprio potenziale».
La presentazione pubblica del progetto partirà dalla letteratura. Dopo l’apertura affidata a Elena Malquati, Melissa Panarello dialogherà con Giulia Ciarapica a partire dal suo romanzo Storia dei miei soldi. Il libro offrirà lo spunto per affrontare il rapporto tra denaro, identità, successo, dipendenza e libertà, interrogandosi su quanto l’indipendenza economica possa incidere sulle scelte personali.
Il confronto si allargherà poi alla dimensione sociale e professionale con gli interventi di Giuseppina Cataldi per Edison ed Elisabetta Rossari per ELLA, prima di lasciare spazio a una tavola rotonda moderata da Giulia Ciarapica. Insieme a Panarello, Cataldi e Rossari parteciperanno Daniele Giaime del CST Novara-VCO e Isabella Bosatra di Confindustria.
Al centro della discussione ci saranno il valore delle competenze acquisite anche al di fuori dei percorsi lavorativi tradizionali, il ruolo delle imprese e della rete territoriale e le condizioni necessarie perché il lavoro possa rappresentare una reale possibilità di scelta.
Il progetto entrerà nella fase operativa nel 2027, attraverso una progettazione condivisa tra i soggetti coinvolti. L’intenzione è accompagnare ogni partecipante nella rilettura delle proprie esperienze, nell’individuazione delle capacità maturate e nell’avvicinamento o nel ritorno al mondo del lavoro, senza puntare a un’occupazione qualsiasi, ma alla costruzione di un percorso professionale coerente con le proprie possibilità e aspirazioni.
L’incontro del 19 novembre è aperto alla cittadinanza. La partecipazione è gratuita, previa iscrizione.
