Una doppia bufera si abbatte sull’Agenzia Territoriale per la Casa (ATC) del Piemonte Nord, l’ente che gestisce l’edilizia residenziale pubblica nelle province di Novara, Vercelli, Biella e VCO. Mentre ai vertici si consuma un duro scontro politico sulle modalità di nomina del nuovo direttore generale, all’interno degli uffici si registra una rottura totale con le principali sigle sindacali, pronte a ricorrere alle vie legali contro l’amministrazione per le condizioni contrattuali dei dipendenti.
Il fronte politico si è infiammato a seguito dell’avviso pubblico per la selezione del nuovo direttore generale. La procedura, che si affida alla valutazione fiduciaria del presidente senza punteggi comparativi o graduatorie, ha scatenato la dura reazione del consigliere regionale del Pd, Domenico Rossi. «La risposta fornita dalla giunta regionale alla nostra interrogazione non fuga i dubbi: mancano criteri oggettivi e si ignorano le indicazioni dell’anticorruzione (ANAC) per gli incarichi apicali, che impongono trasparenza per evitare derive arbitrarie», ha attaccato l’esponente dem, pronto a inviare una segnalazione formale all’ORECOL. Per Rossi la questione è dirimente: la figura al vertice (che percepirà un compenso lordo di oltre 102mila euro annui, più 30mila di premio risultato) ha infatti la responsabilità totale della gestione tecnica, del personale, degli appalti e dei poteri di spesa dell’ente.
Ma le tensioni politiche ai piani alti si intrecciano in queste ore con una vera e propria spaccatura interna ai tavoli sindacali. CGIL e UIL hanno infatti denunciato la chiusura “unilaterale” delle trattative sul contratto decentrato, firmato in via definitiva dall’amministrazione con l’avallo di un solo componente della RSU e di una sola sigla sindacale, ignorando le richieste della maggioranza dei rappresentanti dei lavoratori.
«È una forzatura inaccettabile e un precedente pericoloso – hanno denunciato i rappresentanti sindacali –. L’ATC ha scelto di tirare dritto, chiudendo il tavolo e lasciando aperti i problemi. È un’impostazione poco rispettosa dei dipendenti e delle loro rappresentanze». Al centro della contestazione ci sono le progressioni economiche, definite dall’Ente tramite un regolamento esterno al contratto decentrato, configurando secondo i sindacati un peggioramento delle condizioni attuali, e la gestione del personale.
Le sigle puntano il dito contro i continui dinieghi al lavoro agile, negato «persino di fronte a situazioni familiari e sanitarie delicate», disattendendo di fatto la direttiva Zangrillo del dicembre 2023. Un clima di tensione che si ripercuote direttamente sulla tenuta dell’Agenzia: i sindacati parlano apertamente di «personale stremato da carichi di lavoro pesanti» e di una fuga di dipendenti che hanno già lasciato o meditano di lasciare l’Ente.
Di fronte a un muro contro muro, CGIL e UIL annunciano assemblee con i lavoratori e non escludono di adire le vie legali per tutelare i diritti e le prerogative sindacali. L’avvertimento finale punta dritto al cuore della missione dell’ATC: «Ci occupiamo della casa e di bisogni essenziali per la cittadinanza. Ma per garantire un servizio migliore, l’Agenzia deve mettere chi ci lavora nelle condizioni di svolgerlo bene, in un ambiente sereno».
