Un nuovo passaggio nella vertenza Radici Chimica, dove prosegue il confronto tra azienda e organizzazioni sindacali sul futuro degli impianti e sulla salvaguardia dei posti di lavoro. Dall’ultimo incontro di ieri, 9 novembre, è emersa la decisione di istituire una commissione tecnica composta da un rappresentante Rsu per ciascuna sigla sindacale e da rappresentanti dell’azienda, con il compito di approfondire gli aspetti tecnici legati alle prospettive di risanamento e alla tutela occupazionale.
A riferirlo è Luisa Mauceri della Uil, che spiega come sia stato aggiornato anche il ministero delle Imprese e del Made in Italy sugli sviluppi del confronto.
«Ieri abbiamo relazionato il ministero dell’ultimo incontro avuto venerdì con l’azienda, per fare il punto della situazione – spiega Mauceri –. L’esito della riunione è stato ottenere l’inserimento di una commissione tecnica, formata da un Rsu per sigla e dall’azienda, che dovrà svolgere un lavoro importante sugli aspetti tecnici della prospettiva di risanamento e di salvaguardia occupazionale. Un punto fondamentale per arrivare a un accordo sul piano sociale».
I tempi saranno particolarmente stretti. La commissione dovrà infatti completare il proprio lavoro prima del 26 novembre, data fissata per il prossimo incontro al ministero. Nel frattempo sono previsti ulteriori confronti tra azienda, segreterie sindacali e rappresentanze dei lavoratori, durante i quali saranno illustrati i risultati degli approfondimenti tecnici e affrontate le altre questioni ancora aperte.
«È un lavoro che dovrà essere svolto molto celermente, prima del 26 novembre – sottolinea Mauceri –. In questo periodo dovranno esserci incontri tra azienda, segreterie sindacali e Rsu, nei quali verranno illustrati i risultati del lavoro della commissione e si potrà quindi ragionare sugli altri aspetti posti sul tavolo della vertenza».
L’istituzione della commissione rappresenta dunque un nuovo passaggio nel percorso negoziale, ma non ancora un accordo. Resta da capire quali soluzioni potranno concretamente emergere per contenere l’impatto occupazionale della riorganizzazione annunciata dall’azienda, che nei mesi scorsi aveva prospettato la chiusura di quattro impianti e 140 esuberi su 287 dipendenti. Una cifra che, secondo le più recenti dichiarazioni dell’amministratore delegato, potrebbe scendere sotto quota cento.
